작년에 맞벌이라는 이유로 근로장려금을 몇십만원밖에 못 받으셨나요? 아니면 소득이 4,400만원을 살짝 넘어서 아예 대상에서 빠지셨나요? 그렇다면 이번 근로장려금 인상 소식을 주목해야 합니다. 정부가 2026년 세제개편안을 통해 소득기준과 최대지급액을 동시에 늘리기로 했기 때문입니다. 지금 신청하는 것과는 무엇이 다른지, 나는 얼마나 더 받게 되는지 지금부터 하나씩 자가진단해보겠습니다.
- 2026년 세제개편안에 따라 근로장려금 소득기준이 맞벌이 기준 4,400만원에서 5,200만원으로 확대됩니다.
- 가구 유형별 최대지급액도 단독 165만원→180만원, 홑벌이 285만원→310만원, 맞벌이 330만원→360만원으로 오릅니다.
- 적용 시점은 2027년 1월 1일 이후 과세기간분, 즉 2027년 9월 신청분부터이며 아직 국회 심의·의결이 남은 정부안 단계입니다.
① 근로장려금 소득기준, 현재와 2027년을 비교하면
지금 근로장려금을 신청하려면 2025년 총소득이 단독가구 2,200만원, 홑벌이가구 3,200만원, 맞벌이가구 4,400만원 미만이어야 합니다. 이 근로장려금 소득기준이 낮다 보니 맞벌이 부부가 둘 다 최저임금 수준만 벌어도 기준을 넘겨 탈락하는 경우가 많았습니다. 2026년 세제개편안은 이 기준을 아래처럼 완화합니다.
| 가구 유형 | 현재 소득기준 | 2027년 예정 소득기준 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 2,200만원 미만 | 2,600만원 미만 |
| 홑벌이가구 | 3,200만원 미만 | 3,700만원 미만 |
| 맞벌이가구 | 4,400만원 미만 | 5,200만원 미만 |
※ 재산요건(가구원 재산 합계 2억 4천만원 미만)은 이번 개편안에서 별도로 조정된다는 공식 발표가 없어 현재 기준이 그대로 유지될 가능성이 높습니다. 최종 재산요건은 법 통과 후 공식 공지로 확인해야 합니다.
② 근로장려금 최대지급액도 가구마다 오른다
소득기준만 넓어지는 게 아니라 근로장려금 최대지급액 자체도 인상됩니다. 특히 그동안 ‘혼인 페널티’로 불리며 형평성 논란이 있었던 맞벌이 가구의 인상폭이 가장 큽니다.
| 가구 유형 | 현재 최대지급액 | 2027년 예정 최대지급액 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 165만원 | 180만원 |
| 홑벌이가구 | 285만원 | 310만원 |
| 맞벌이가구 | 330만원 | 360만원 |
③ 내 가구는 얼마나 더 받게 될까 (계산 예시)
구체적인 사례로 확인해보겠습니다. 맞벌이 부부의 연소득 합산이 4,800만원이라면, 지금 기준(4,400만원 미만)으로는 신청 자체가 불가능합니다. 하지만 2027년 예정 기준(5,200만원 미만)이 적용되면 새로 대상에 포함되어 최대지급액 구간에 따라 장려금을 받을 수 있습니다. 반대로 이미 근로장려금을 받아온 가구라면 산정 구간이 넓어지면서 지급액 자체가 늘어날 가능성이 있습니다.
| 가구 상황 | 지금(2026년) 기준 | 2027년 예정 기준 |
|---|---|---|
| 맞벌이, 연소득 4,800만원 | 기준 초과로 신청 불가 | 신규 대상 편입 가능 |
| 맞벌이, 연소득 3,500만원(기존 수급자) | 최대 330만원 구간 | 최대 360만원 구간으로 확대 |
※ 실제 지급액은 총소득과 재산, 가구원 수에 따른 산정식으로 개별 계산되므로 위 표는 이해를 돕기 위한 단순 예시입니다.
④ 아직 확정이 아니라는 점, 꼭 기억하세요
이번 근로장려금 인상안은 2026년 8월 3일 정부가 발표한 세제개편안에 담긴 내용으로, 8월 국무회의를 거쳐 정기국회에 제출된 상태입니다. 정책브리핑 공식 자료에도 “국회 심의·의결 등 입법 절차를 거쳐 최종 확정될 예정”이라고 명시돼 있습니다. 즉 지금 단계는 정부안이며, 국회 논의 과정에서 소득기준이나 지급액 숫자가 달라지거나 시행 시기가 조정될 수 있습니다. 정확한 확정 내용과 시행일은 국세청·기획재정부 공식 발표로 다시 확인하는 것이 안전합니다.
⑤ 그럼 지금(9월)은 뭘 해야 할까
2027년 인상안은 2027년 9월 신청분부터 적용될 예정이므로, 지금 당장은 기존 소득기준으로 신청 여부를 판단해야 합니다. 마침 2026년 상반기 근로소득자라면 2026 근로장려금 반기신청 마감일과 재산요건 총정리를 통해 지금 신청 가능 여부부터 확인해보세요. 인상안 시행 전까지 할 수 있는 준비는 다음과 같습니다.
- ☐ 우리 가구가 단독·홑벌이·맞벌이 중 어디에 해당하는지 확인했다
- ☐ 2025년 총소득과 2025년 6월 1일 기준 재산 합계를 미리 계산해뒀다
- ☐ 지금(9월) 반기신청 대상인지, 내년 정기신청 대상인지 구분했다
- ☐ 국세청 홈택스에 근로장려금 안내 문자·알림이 왔는지 확인했다
- ☐ 2027년 인상안은 아직 국회 심의 중인 정부안이라는 점을 인지했다
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 근로장려금 인상은 지금 신청하면 바로 적용되나요?
아닙니다. 이번 인상안은 2027년 1월 1일 이후 개시하는 과세기간분부터 적용되며, 실제로는 2027년 9월 신청분부터 반영될 예정입니다. 지금(2026년 9월) 신청분은 기존 소득기준과 지급액이 그대로 적용됩니다.
Q2. 근로장려금 소득기준 확대는 확정된 건가요?
아직 확정이 아닙니다. 2026년 8월 정부가 세제개편안으로 발표한 뒤 정기국회에 제출된 상태이며, 국회 심의·의결을 거쳐야 최종 확정됩니다. 논의 과정에서 금액이나 시행 시기가 바뀔 수 있습니다.
Q3. 맞벌이 가구는 왜 인상폭이 가장 큰가요?
그동안 맞벌이 가구는 단독·홑벌이 가구보다 소득기준이 상대적으로 낮게 설정돼 ‘혼인 페널티’라는 지적이 많았습니다. 이번 개편안은 맞벌이 가구의 최대지급액 유지 구간 상한을 넓히고 소득기준도 가장 크게(4,400만원→5,200만원) 확대해 이 격차를 줄이는 데 초점을 맞췄습니다.
Q4. 근로장려금 반기신청과 정기신청 중 어떤 걸 선택해야 하나요?
반기신청은 근로소득만 있는 근로자가 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월) 소득을 나눠 미리 신청해 빠르게 일부를 받는 방식이고, 정기신청은 다음 해 5월에 전년도 전체 소득을 기준으로 한 번에 신청하는 방식입니다. 소득 파악이 반기 단위로 명확한 근로자는 반기신청을, 그렇지 않거나 사업소득이 섞여 있다면 정기신청을 선택하는 것이 일반적입니다.
Q5. 재산기준(2억 4천만원)도 이번에 같이 완화되나요?
현재까지 공식 발표에는 소득기준과 최대지급액 인상 내용만 포함돼 있고, 재산기준 조정에 대한 별도 발표는 확인되지 않았습니다. 재산기준은 기존과 동일하게 유지될 가능성이 있으므로, 법안 통과 후 공식 공지를 다시 확인하는 것이 정확합니다.
지금 당장은 2026년 기존 소득기준으로 9월 반기신청 여부만 판단하면 됩니다. 다만 맞벌이 가구이거나 소득이 기준을 살짝 넘어 탈락했던 경험이 있다면, 2027년 9월부터 새로 대상에 포함될 가능성이 있으니 국세청 공식 발표를 주기적으로 확인해두는 것이 좋습니다. 아직 국회 심의가 남은 정부안이라는 점만 놓치지 않으면 됩니다.
본 정보는 대한민국 정책브리핑(korea.kr), 기획재정부 2026년 세제개편안 발표자료 기준으로 확인했습니다.
본 글은 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 소개된 소득기준·최대지급액 인상안은 국회 심의·의결 전 정부안 단계로 최종 확정 시 내용이 달라질 수 있습니다. 정확한 시행 여부와 금액은 국세청 홈택스 또는 관할 세무서에서 반드시 다시 확인하시기 바랍니다.
최종 확인일: 2026-09-14